Les conjoints des talents étrangers :

Un aperçu des avantages, des procédures et des documents nécessaires

Bonjour à tous, ici le cabinet d’IAFJ. Pour permettre aux talents étrangers hautement qualifiés (appelés ci-après « talents étrangers ») de s’épanouir au Japon, le gouvernement japonais a mis en place plusieurs mesures avantageuses. Parmi ces privilèges, la possibilité pour les conjoints de travailler est un atout considérable pour de nombreuses familles expatriées. Grâce à ce système, les conjoints peuvent travailler à plein temps, ce qui assure une plus grande stabilité financière et facilite la planification de l’avenir. Aujourd’hui, nous allons explorer en détail les caractéristiques de ce système, ses avantages et les démarches nécessaires pour en bénéficier.

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1. Conditions et options pour que le conjoint travaille

Commençons par comprendre comment le conjoint d’un talent étranger peut travailler au Japon. Il existe plusieurs moyens pour les conjoints de bénéficier d’une autorisation de travail.

1.1 Obtenir une autorisation d’activité complémentaire Avec cette méthode, le conjoint, qui séjourne au Japon avec un statut de résidence « dépendant », peut travailler à temps partiel en obtenant une autorisation d’activité complémentaire. Cela permet de travailler jusqu’à 28 heures par semaine.

• Documents requis : Formulaire de demande d’autorisation d’activité complémentaire.
• Points importants : Les activités liées aux secteurs de l’industrie du divertissement pour adultes sont interdites, et il est impératif de respecter la limite de 28 heures par semaine. Si une autorisation individuelle est demandée, une description des tâches, des horaires et de la rémunération doit être fournie.

1.2 Obtenir un visa « Activité désignée » Le privilège de travailler à temps plein pour les conjoints des talents étrangers est possible en obtenant un visa « Activité désignée ». Ce visa lève la restriction des 28 heures et permet d’occuper un emploi à temps plein dans divers secteurs. Il n’est pas nécessaire de satisfaire aux critères habituels de formation académique ou d’expérience professionnelle.

• Secteurs d’activité autorisés : « Recherche », « Enseignement », « Technologie, Sciences humaines, Relations internationales » ou encore « Spectacle ».
• Conditions : Il est nécessaire de vivre avec le talent étranger au Japon, et la rémunération doit être équivalente à celle d’un Japonais occupant un poste similaire.

2. Les avantages du système de travail pour le conjoint

2.1 Stabilité financière et réalisation professionnelle En obtenant un visa « Activité désignée », le conjoint peut travailler à plein temps, augmentant ainsi les revenus du ménage et assurant une plus grande sécurité économique. En outre, le conjoint peut développer sa carrière au Japon, ce qui enrichit l’expérience de la famille dans le pays et permet une meilleure intégration dans la société japonaise.

• Large éventail de secteurs : Le conjoint peut choisir parmi de nombreux secteurs, allant de l’enseignement aux affaires internationales, ce qui offre des possibilités de carrière variées.
• Opportunités d’évolution professionnelle : L’expérience acquise au Japon peut s’avérer précieuse pour d’éventuels changements de carrière ou de statut de résidence.

2.2 Simplicité et flexibilité des démarches Alors que l’obtention d’un visa de travail ordinaire exige souvent un niveau d’études ou une expérience professionnelle élevés, le visa « Activité désignée » pour les conjoints de talents étrangers est plus accessible. Cela simplifie grandement les démarches et permet une plus grande flexibilité dans le choix de l’emploi.

• Aucune exigence stricte de formation : Le conjoint n’a pas besoin d’un diplôme universitaire pour obtenir ce visa.
• Rapidité des démarches : Les services d’immigration traitent généralement les demandes de manière efficace, permettant au conjoint de commencer rapidement à travailler.

3. Procédures détaillées et documents requis pour travailler

3.1 Demande de visa « Activité désignée » Pour obtenir ce visa, le conjoint doit soumettre divers documents au bureau de l’immigration.

• Formulaire de demande : En fonction du type d’activité envisagé (« Enseignement », « Recherche », etc.).
• Documents justificatifs : Contrat de travail précisant les tâches, la durée et le salaire ; brochures de l’entreprise employeuse, etc.
• Preuve de relation familiale : Acte de mariage, carte de résident du talent étranger, et copie du passeport du conjoint.

3.2 Demande d’autorisation d’activité complémentaire Pour un travail à temps partiel, le conjoint doit obtenir une autorisation d’activité complémentaire en soumettant un formulaire de demande et la copie de la carte de résident.

3.3 Obtenir un visa de travail indépendant Le conjoint peut également choisir de demander un visa de travail classique, bien que cette option soit moins courante. Dans ce cas, les mêmes exigences qu’un visa de travail standard s’appliquent, y compris les critères de formation et d’expérience.

4. Questions fréquentes et précautions à prendre

Q1 : Que se passe-t-il si le conjoint perd son emploi ? Si le contrat de travail prend fin, le renouvellement du visa « Activité désignée » peut être compromis. Le conjoint devra trouver un autre emploi rapidement et informer le bureau de l’immigration pour ajuster son statut.

Q2 : Quel est le montant du salaire requis ? La rémunération doit être comparable à celle des employés japonais occupant le même poste. Cela varie selon le secteur et la région, donc il est essentiel de vérifier auprès de l’employeur.

Q3 : Que faire si le talent étranger quitte le Japon ? Si le talent étranger quitte le Japon, le visa « Activité désignée » du conjoint sera impacté. Dans ce cas, des démarches pour modifier le statut de résidence ou organiser un retour doivent être prises rapidement.

5. Conclusion

La possibilité pour le conjoint des talents étrangers de travailler au Japon est un atout précieux pour de nombreuses familles. Cela offre non seulement une stabilité financière, mais aussi une meilleure intégration dans la société japonaise. Pour tirer le meilleur parti de ce système, il est crucial de comprendre les exigences et de bien se préparer.

Chez IAFJ, nous sommes là pour vous aider dans toutes vos démarches liées aux visas et à l’emploi au Japon. N’hésitez pas à nous contacter pour un accompagnement personnalisé afin de rendre votre expérience japonaise aussi agréable que possible.