La principale différence réside dans le lieu d’activité. Le visa pour professeurs est utilisé pour la recherche, l’enseignement et les activités éducatives dans les universités et les écoles supérieures spécialisées. En revanche, le visa pour l’éducation est utilisé pour les activités éducatives dans les écoles primaires, les collèges et les lycées.

Il n’y a pas de critères de qualification précis définis par la loi pour l’obtention d’un visa pour professeurs, mais il est nécessaire d’effectuer des activités correspondant au contenu du visa dans l’institution d’accueil. Ces activités incluent la recherche, l’enseignement et l’éducation dans des institutions éducatives telles que les universités et les écoles supérieures spécialisées au Japon.

Le visa pour l’éducation est utilisé pour des activités éducatives dans des écoles primaires, des collèges, des lycées, des écoles spécialisées et des écoles professionnelles. Les enseignants dans les écoles internationales sont également éligibles pour le visa pour l’éducation. Cependant, les enseignants de langue dans les écoles privées doivent obtenir un visa pour « compétences techniques, connaissances humaines et activités internationales ».

Les visas pour professeurs et pour l’enseignant ont une validité de 3 mois, 1 an, 3 ans ou 5 ans. Habituellement, ils commencent avec une validité d’un an, puis peuvent être renouvelés pour des périodes de 3 ou 5 ans. Pour le renouvellement, les mêmes documents que lors de la demande initiale sont généralement nécessaires, tels que la demande de renouvellement de séjour, une photo, un passeport, une carte de résidence, un certificat d’emploi et un certificat de taxe de séjour.

En principe, les détenteurs d’un visa pour professeurs ne peuvent travailler que dans le cadre des activités spécifiées par leur visa. Pour travailler dans un autre domaine, il est nécessaire d’obtenir une autorisation pour une activité hors qualifications ou, dans certains cas, de changer le statut de résidence.

Normalement, les détenteurs d’un visa pour l’ensegnant sont autorisés uniquement à effectuer des activités basées sur un contrat de travail. Pour enseigner en privé et être rémunéré, il est nécessaire d’obtenir une autorisation pour une activité hors qualifications.

Les documents nécessaires varient légèrement selon que l’emploi est à temps plein ou à temps partiel. Voici une liste des documents requis pour une demande de visa pour professeurs (demande de certificat d’éligibilité) lorsqu’on est invité à travailler en tant que professeur depuis l’étranger :
Formulaire de demande de certificat d’éligibilité
Photo (4×3 cm sans chapeau et sans arrière-plan)
Enveloppe de retour (avec adresse, affranchie pour un envoi en recommandé)
Document prouvant le contenu, la période, la position et la rémunération de l’activité du demandeur dans l’université ou autre institution (uniquement pour les emplois à temps partiel ; généralement pas nécessaire pour les employés à temps plein)
※ Il se peut que des documents supplémentaires soient demandés au cours du processus d’examen.

Les documents nécessaires varient légèrement selon que l’emploi est à temps plein ou à temps partiel. Pour une demande de visa pour l’éducation dans les écoles primaires, les collèges, les lycées, les écoles d’éducation secondaire et les écoles spécialisées :
Formulaire de demande de certificat d’éligibilité
Photo (4×3 cm sans chapeau et sans arrière-plan)
Enveloppe de retour (avec adresse, affranchie pour un envoi en recommandé)
Documents détaillant le contenu de l’activité du demandeur, tels que le contrat de travail, les preuves d’expérience professionnelle, les diplômes, etc.
※ Il se peut que des documents supplémentaires soient demandés au cours du processus d’examen.

Pour enseigner dans une école privée de langues, un visa pour « compétences techniques, connaissances humaines et activités internationales » est nécessaire. Il ne s’agit pas d’un visa pour l’enseignant, donc attention.

Il n’y a pas de critères spécifiques concernant la maîtrise du japonais pour les détenteurs d’un visa pour l’enseignant, mais selon l’institution éducative et le type d’emploi, un certain niveau de japonais peut être requis.

Pour demander un visa pour « professeur » ou « enseignant », il y a certaines exigences financières. Cela inclut un contrat de travail stable avec une institution éducative, indiquant que le demandeur dispose de ressources financières suffisantes pour subvenir à ses besoins au Japon. Bien que le montant spécifique ne soit pas indiqué, il est généralement attendu que le salaire soit au moins équivalent à celui d’un citoyen japonais.

Il est possible d’emmener sa famille au Japon. Les membres de la famille doivent demander un visa pour « séjour familial ». Ce visa s’applique aux conjoints et aux enfants mineurs, et le demandeur doit prouver qu’il dispose d’un revenu stable et d’un espace de vie suffisant.

Les étrangers travaillant au Japon doivent généralement s’inscrire à l’assurance maladie et au système de pension japonais. Cela comprend l’assurance maladie nationale et l’assurance pension de bien-être social, et le type d’assurance dépend du type d’emploi, donc veuillez consulter votre employeur.

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles un visa peut être refusé, par exemple si les conditions requises ne sont pas remplies, si les documents de demande sont incomplets, s’il y a utilisation de documents falsifiés, si le demandeur a un historique de séjour illégal au Japon, ou s’il manque de soutien financier. En outre, un historique criminel peut également entraîner le refus d’un visa.

Après avoir travaillé au Japon pendant une certaine période et en remplissant certaines conditions, il est possible de demander la résidence permanente. Habituellement, cela nécessite une résidence continue au Japon pendant plus de 10 ans, le paiement en temps voulu des taxes et des cotisations d’assurance sociale, et l’absence d’antécédents criminels.