高度外国人材の配偶者がフルタイムで働ける特権とは？手続きとメリットを完全ガイド

高度外国人材（高度専門職ビザ）の配偶者の就労制度：

特権、メリット、そして申請手順を徹底解説

こんにちは、IAFJ行政書士事務所です。日本で高度なスキルを持つ外国人（以下：高度外国人材）が活躍できるように、日本政府は特定の優遇措置を設けています。その中でも「配偶者の就労」に関する制度は、多くの外国人家族にとって魅力的な特典です。この制度を上手に活用することで、配偶者がフルタイムで働けるようになり、家庭全体の安定や将来設計がしやすくなります。今回は、この制度の特徴、具体的なメリット、そして必要な手続きについて詳しくご紹介します。

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外国人配偶者が就労できる条件と方法

まずは、配偶者がどのようにして日本で働けるようになるのかを確認しましょう。高度外国人材の配偶者には、次の方法で就労する選択肢があります。

1.1 資格外活動許可の取得 この方法では、「家族滞在」の在留資格で日本に滞在する配偶者が、パートタイムで働けるようになります。具体的には、「資格外活動許可」を申請することで、週28時間以内の労働が可能です。

必要書類: 資格外活動許可申請書のみ。
注意点: 風俗業種には就業できない点や、就労時間制限を厳守することが求められます。また、ほぼ無条件で許可される週２８時間の包括許可ではなく、個別許可の場合は活動内容や時間、報酬について説明する文書が必要です。

1.2 特定活動ビザの取得 高度外国人材の配偶者がフルタイムで働ける特権は、「特定活動」ビザを取得することで実現します。このビザを取得することで、週28時間制限が撤廃され、より広範な職種で就労が可能になります。また、学歴・職歴の要件を満たす必要がありません。

就労範囲: 「研究」、「教育」、「技術・人文知識・国際業務」、または「興行」に該当する業種での就労活動が許可されます。
条件: この許可を得るためには高度外国人材本人と同居すること、報酬が日本人と同等額以上であることが必要です。

配偶者就労制度のメリット

2.1 経済的な安定とキャリアの実現 特定活動ビザを取得することで、配偶者がフルタイムで働くことが可能になり、家庭の収入が増え、さらなる経済的な安定が得られます。また、配偶者が自身のキャリアを日本国内で発展させることもできるため、家庭全体で日本での生活が豊かになり、また日本社会への貢献ができます。

幅広い業種に対応: 高度外国人材の配偶者は、多様な職種で就労でき、教育機関での教職から企業での国際業務まで選択肢が広がります。
キャリアアップのチャンス: 日本国内での職務経験は将来的な転職やビザ変更の際にも有利に働きます。

2.2 手続きの簡略化と柔軟性 通常、就労ビザを取得するには学歴や職歴の要件が厳しく設定されていますが、高度人材の就労する配偶者の特定活動ビザではこれらの条件が緩和されており、配偶者がより簡単に働ける環境が整っています。