Ce texte explique brièvement la catégorie de résidence au Japon pour les compétences techniques, les connaissances en sciences humaines et les activités internationales.
Visa Technique, Sciences Humaines, et Activités Internationales : Cette catégorie de visa est décernée aux étrangers travaillant pour des institutions publiques ou privées au Japon, nécessitant des compétences professionnelles dans les domaines des sciences naturelles (sciences), des sciences humaines (lettres), ou utilisant des pensées ou sensibilités spécifiques aux étrangers.
・Techniques: Programmeurs, ingénieurs systèmes, ingénieurs en jeux vidéo, architectes, opérateurs CAO, etc.
・Sciences Humaines: Ventes, ressources humaines, administration, planification, comptabilité, juridique, relations publiques, marketing, etc.
・Activités Internationales: Traduction, interprétation, enseignement dans des écoles de langues privées, commerce international, publicité internationale, design en mode ou décoration d’intérieur, etc.
・Haute Spécialisation : Ce visa exige des études supérieures ou une expérience professionnelle spécifique dans le domaine concerné, normalement de plus de 10 ans, excluant ainsi les travaux simples.
・Développement de Carrière: Offre des opportunités de carrière internationale à travers un emploi au Japon. Il peut également mener à un changement vers un statut de résidence permanent après une période requise.
・Formation: Diplôme universitaire dans les domaines des sciences naturelles ou humaines, ou une formation équivalente.
・Expérience: Plus de 10 ans d’expérience professionnelle (incluant des études dans des domaines pertinents au niveau universitaire, dans des écoles supérieures de technologie, ou dans des lycées techniques).
・Pour des activités basées sur la culture étrangère: Plus de 3 ans d’expérience professionnelle sont requis. Cependant, pour la traduction, l’interprétation, ou l’enseignement de langues, un diplôme universitaire (mais pas de lycée technique) suffit.
・Période Initiale: Accordé pour une période de 3 mois à 5 ans.
・Renouvellement: Possible si l’emploi sous les mêmes conditions continue. Le respect des obligations fiscales est également vérifié.
・Clarification du Travail: Le travail simple n’est pas autorisé sous ce visa. L’adéquation entre les compétences de l’individu et les besoins de l’entreprise est évaluée.
・Changement d’Emploi: Un changement de visa est nécessaire si le contenu du travail change. Une autorisation hors qualification peut également être nécessaire pour des activités supplémentaires.
・Documents Nécessaires: Contrat de travail, description du poste, certificats de compétences, etc. Les documents varient selon la catégorie de l’entreprise ou de l’organisation, donc veuillez nous contacter pour plus de détails.
・Notification: Tout changement de situation d’emploi doit être rapidement signalé à l’immigration.
Diplôme universitaire ou expérience professionnelle spécialisée (généralement plus de 10 ans), contrat officiel avec une entreprise ou organisation au Japon. Ce n’est pas nécessairement un contrat de travail.
Le visa initial est délivré pour une période de 3 mois à 5 ans, et peut ensuite être renouvelé.
Des documents prouvant la continuation de l’emploi actuel sont nécessaires pour le renouvellement. Les périodes de renouvellement possibles sont de 1 an, 3 ans ou 5 ans.
Les documents nécessaires incluent des preuves de catégorie d’emploi, des descriptions de poste, des certificats de qualification, des preuves de formation et d’expérience professionnelle, des certificats d’enregistrement d’entreprise, des descriptions de l’entreprise, des documents financiers de l’année précédente, et d’autres documents justificatifs.
Un changement de visa basé sur un nouveau contrat de travail est nécessaire lors d’un changement d’emploi.
Oui, le type de visa détermine les professions et les activités autorisées. Il est recommandé de vérifier au préalable si le travail envisagé correspond à la catégorie de visa « Techniques, Sciences Humaines, et Activités Internationales ».
Oui, il est possible de demander un visa de séjour familial pour les conjoints et les enfants. Ce visa ne permet généralement pas l’accompagnement des parents.
Habituellement, cela prend de quelques semaines à quelques mois pour obtenir une réponse à la demande.
Oui, il est possible de changer le type de visa en fonction de l’emploi et de la situation, mais une nouvelle demande est nécessaire.
Oui, notre bureau offre de l’aide pour les demandes de visa. Veuillez nous contacter pour plus de détails sur les services et les tarifs.
Oui, après une période légale de résidence au Japon et sous certaines conditions, il est possible de demander la résidence permanente.
C’est possible, mais cela peut nécessiter une autorisation hors qualification selon le type de travail secondaire, avec une notification préalable à l’immigration.
Bien que la maîtrise du japonais ne soit pas une exigence pour le visa lui-même, elle peut être nécessaire selon le type de travail.
L’arrangement du logement peut se faire via une agence immobilière ou avec l’aide de l’employeur. Assurez-vous de vérifier les conditions de logement à l’avance et de faire les arrangements appropriés.
L’évaluation est basée sur l’objectif d’entrée et la catégorie de résidence souhaitée, la preuve de l’emploi et des antécédents professionnels, et la pertinence de la formation et de l’expérience professionnelle.
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